1. Ubicación:
Esta semana las
actividades se desarrollaron en la Universidad de Costa Rica y la Clínica
Doctor Clorito Picado Twight; estando presentes Rebeca Medina, Yurieth Montoya
y mí persona.
2. Descripción de actividades semanales:
Para este día estaba
planeado la segunda tarde recreativa la cual se desarrolló de
la siguiente manera:
El taller dio
inicio con el agradecimiento por su asistencia y se procedió a realizar la actividad
rompe hielo denominada la “papa caliente” con el objetivo de
contestar preguntas relacionada con las temáticas que se han
trabajado a lo largo del proyecto.
Siguiendo lo
planificado, se tenía establecido desarrollar el talento de cocina, elaborándose
la receta del cheesecake, para lo cual se dividió el grupo en 3 subgrupos, uno
se encargó de la base del mismo, el otro del relleno y el último de la gelatina
de sabor, en esta actividad
Seguidamente se
presentó un video de 10 minutos sobre Nick Vujicic, quien es un orador
motivacional y director de Life Wihout Limbs, una organización para personas
con capacidades especiales, el mismo explica que no hay que rendirse, que en
esta vida todo tiene un motivo y si nos caemos debemos volvernos a levantar,
luchar por nuestras metas aunque estas parezcan imposibles y lo más importante
siempre ver la vida del lado positivo, dándole gracias a Dios por lo que nos da
y no reclamar o vivir angustiados por lo que no tenemos o no podemos
lograr.
Posterior a ello
se continuó con la explicación de ¿Cómo se realizan talleres recreativos?, pero
primero se les consultó si había averiguado sobre el tema como se les había
indicado en la sesión anterior y, se procedió con la presentación de la
temática y la entrega de una guía. Además los funcionarios planificaron
su primer taller, esto bajo la supervisión del grupo de trabajo.
Se ha logrado
apreciar a lo largo de las sesiones que los funcionarios se motivan, se
diviertan, compartan tiempo con sus compañeros lo que les ayuda a relajarse,
aprender a trabajar en equipo de ahí de la importancia de estos espacios
y el deseo de su sostenibilidad. Además se pasó de un grupo de personas
que tenían un enfoque de trabajo propio de su área (individualista) a el cual consideraba
que para el proyecto se haría imposible trabajar en equipo ya que son personas
que casi no se ven en el transcurso de la semana y además no están
acostumbrados a trabajar bajo este enfoque un grupo consolidado donde se
trabaja en equipo y se tiene toda la disponibilidad para continuar con el
desarrollo de los talleres y tener disfrute de ellos.
- Miércoles 14
y viernes 16 de noviembre:
Los dos días
trabajamos en la formulación de los resultados de la segunda tarde recreativa,
en la evaluación de la misma y la observación participante que desarrollamos en
esta.
3. Logros,
dificultades y emergentes (lo inesperado):
- En la receta el grupo
trabajó coordinadamente, manteniendo una comunicación asertiva y
resolución de problemas, lo que permitió desarrollar la actividad en el
tiempo establecido para la misma.
- Que los funcionarios planificaran
su primer taller
- Ser invitadas a la
primera sesión que ellos realizaran.
- En
la planificación del siguiente taller se denotó un
buen trabajo en equipo donde todos los participantes aportaron ideas
mediante una comunicación asertiva, respeto por los demás, creatividad,
pensamiento crítico, resolución de conflictos, entre otros.
4. Propuestas,
sugerencias y/o acuerdos:
Los acuerdos tomados en esta
segunda tarde recreativa fueron: seguir realizando las sesiones el segundo martes de cada mes
aprovechando el espacio que se abrió, esto con la finalidad de que no se
pierda, además la próxima sesión se realizará el 11 de diciembre de 2:00 p.m. a
4:00 p.m. y como grupo de trabajo fuimos invitadas.
5. Autoevaluación:
describir los aportes personales:
Mi desempeño personal esta semana lo
califico con un 5, ya que cumplí con todas las tareas establecidas
para el trascurso de la semana, además de culminar con éxito las
intervenciones en la Clínica Doctor Clorito Picado Twight.
